ist die etwas andere Art, Konflikte auszutragen und zu bereinigen. Sie bietet sich insbesondere in den Fällen an, in denen anderenfalls langwierige komplizierte Prozesse drohen, etwa in Baustreitigkeiten oder schwierigen umfangreichen Vermögensauseinandersetzung zwischen (geschieden) Eheleuten. Sie ist auch immer dann das Mittel der Wahl, wenn es sich um Dauerschuldverhältnisse handelt, bspw. um Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder Mieter und Vermieter. Bewährt hat sich die Mediation auch in Nachbarschaftskonflikten. Wer sich etwas genauer über das Mediationsverfahren informieren möchte, mag hier bei Wikipedia nachlesen:

http://de.wikipedia.org/wiki/Mediation

Die wesentlichen Vorteile der Mediation sind Folgende:

- es gibt keinen Gewinner und keinen Verlierer, es gibt nur Gewinner

- die Konfliktparteien erarbeiten die Lösung selbst, unter der Moderation des allparteilichen Mediators

- aus diesem Grund ist die Akzeptanz der gemeinsam erarbeiteten Lösung erheblich, anders als etwa bei einem gerichtlich vorgeschlagenen Vergleich, der selten zu einer echten Befriedung führt

- in der Regel führt die Mediation schneller und kostengünstiger als ein Prozess zur Streitbeilegung (die meisten Rechtsschutzversicherer übernehmen die Kosten)

- nach erfolgreicher Mediation können sich die Konfliktparteien wieder in die Augen sehen

Voraussetzung der Mediation:

Weil die Mediation ein freiwilliges Konfliktbearbeitungsverfahren ist, kommt sie nur in Betracht, wenn die andere Konfliktpartei mit ihr einverstanden ist.

Wenn Sie ein Mediationsverfahren wünschen, jedoch keine Möglichkeit sehen, sich diesbezüglich direkt mit Ihrem Konfliktgegner in Verbindung zu setzen, bemühen wir uns um die Kontaktanbahnung mit ihm.